O-I

Con attività operative in cinque continenti, O-I figura tra le aziende leader mondiali nella fornitura di prodotti per il confezionamento. La leadership conquistata da O-I è la logica conseguenza di una instancabile ricerca dell'innovazione e di una politica di continuo investimento in forza lavoro, tecnologia ed espansione globale.

Sono quasi 30.000i dipendenti di O-I che, ogni giorno, in tutto il mondo, sono accomunati da un unico obiettivo: essere i migliori, ciascuno nella propria disciplina, e offrire il proprio personale contributo al successo della Società. L'ingegno, la determinazione e l'etica del lavoro del personale di O-I rappresenta da quasi un secolo un incrollabile punto di forza e un elemento di fondamentale importanza nel nostro successo.

Ci impegniamo a fondo per attirare persone stimolate e motivate ad un avanzamento di carriera, e siamo costantemente alla ricerca di profili professionali non solo esperti, ma anche a livello di ingresso. Conduciamo spesso colloqui presso le facoltà universitarie.O-I propone un riccopacchetto di benefited offre le massime garanzie di rispetto dellepari opportunità.

Fare clicquiper consultare un elenco di tutte le opportunità attualmente disponibili negli Stati Uniti. Chiunque fosse interessato ad opportunità di lavoro al di fuori degli Stati Uniti potrà inviare una lettera di presentazione e una copia del proprio CV all'indirizzocareers@o-i.com.

Riteniamo che il processo di apprendimento permanente sia un elemento centrale della nostra cultura aziendale. O-I propone varie strategie finalizzate a far sì che i dipendenti non cessino mai il proprio percorso di sviluppo e avanzamento di carriera:

Programma di sostegno all'istruzione.O-I provvede al rimborso dei corsi a cui partecipano i dipendenti che intendono proseguire la propria istruzione ufficiale.
Centri didattici interattivi.Presenti nella maggior parte degli stabilimenti O-I, questi centri offrono ai dipendenti la possibilità di assumere spontaneamente l'iniziativa di approfondire quello sviluppo di capacità di cui hanno bisogno per un avanzamento di carriera. Sono disponibili numerose tipologie di programmi formativi.
Programmi di formazione on-line.O-I stringe rapporti di collaborazione con altri grandi gruppi industriali per mettere a disposizione risorse formative su Internet. Queste partnership riescono ad offrire quanto di meglio sia reperibile nel mondo della formazione aziendale.
Programmi e workshop interni.Lo staff della Società addetto alla formazione e allo sviluppo professionale propone programmi mirati a potenziare l'efficienza organizzativa e manageriale.